Un 60% de trabajadores sufren trastornos como estrés, fatiga, dolores de cabeza (cefaleas), ansiedad, insomnio o problemas a la hora de conciliar el sueño o mayor irritabilidad, a causa del trabajo. Así se desprende de una investigación de la Universidad de León (ULE), donde se detalla que las personas que padecen estos síntomas se corresponden con sujetos que presentan el siguiente perfil: competitivos, muy activos, agresivos, luchadores, persistentes, tenaces.

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Según el catedrático de la ULE, Juan José Fernández Domínguez, y las profesoras de Derecho del Trabajo en la institución leonesa, Susana Rodríguez Escancio y Beatriz Agra Viforcos, autores del estudio, “esto conlleva graves repercusiones, no sólo para la salud de los trabajadores, sino también por los significativos costes sociales y empresariales”.

En esta investigación se llega a la conclusión de que existen una serie de causas para sufrir estos problemas de salud mental como son:

  • Imperativos profesionales excesivos.
  • Escaso apoyo social por parte de compañeros y superiores.
  • Insuficiente margen de maniobra para poder tomar decisiones.

Además, los autores de este trabajo destacan que existen diversos factores en la actual situación laboral que podrían actuar como causantes del estrés:

  • Empleos inestables.
  • Contratos precarios.
  • Excesivas jornadas laborales.
  • Inseguridad laboral.
  • Dificultad para compaginar la vida personal y familiar con la laboral.

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La investigación propone diferentes pautas para abordar cada caso concreto, analizando dos grupos de trabajadores con un mayor riesgo de padecer todos estos problemas, que son las mujeres y las personas que tienen edades próximas a la jubilación.

Actualizado: 1 de agosto de 2017

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