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Mente y emociones
Test de liderazgo
¿Eres o te sientes un líder? Puede que ni siquiera te hayas parado a pensarlo, pero hay personas que nacen naturalmente dotadas para el liderazgo. Responde a nuestro test y descubre si eres una de ellas.
Escrito por Dra. Vanesa Fernández López, Psicóloga, especialista en emociones

Test: ¿eres un líder?

¿Eres o te sientes un líder? Puede que ni siquiera te hayas parado a pensarlo, pero hay personas que nacen naturalmente dotadas para el liderazgo. No se trata necesariamente de llegar a ser un gran directivo de la empresa en la que trabajas, también se puede ser un líder fuera del ámbito laboral. Por ejemplo, si te gusta encargarte de organizar actividades en grupo, si tus familiares y amigos acuden a ti con frecuencia en busca de consejo, si te sientes cómodo expresando tu opinión en público cuando se presenta la ocasión…

Tomar las riendas de tu propia vida, no permitir que otros decidan por ti, y asumir responsabilidades, son actitudes positivas que te ayudarán a conseguir tus objetivos, pero implicarte demasiado en temas que no te incumben directamente, abarcar más de lo que eres capaz de manejar, o pretender que los demás compartan siempre tus ideas o se adapten a tus gustos, tampoco es la posición más inteligente que puedes adoptar y, además, te puedes quedar ‘compuesto y sin seguidores’.

Descubre con el siguiente test de liderazgo si eres un líder nato o eres de los que te dejas llevar:

¿Cuál es tu nivel de liderazgo?

Con este test podrás averiguar fácilmente cuál es tu capacidad de liderazgo. Marca la opción que más se ajuste a ti, en la siguiente página encontrarás los resultados que corresponden a tus respuestas:

  1. A la hora de organizar equipos (de trabajo, amigos, etcétera)…
    1. Intento quitarme de en medio para que lo haga otro.
    2. Me gusta y creo que se me da bien.
    3. Participo en lo que pueda, pero siempre contando con alguna otra persona.
  2. Cuando tengo que hablar en público (en el trabajo, una fiesta…)
    1. En general no me importa y me siento cómodo.
    2. Lo evito por todos los medios.
    3. Cuando hay que hacerlo lo hago, pero no es algo que me guste.
  3. Cuando estoy en un grupo o reunido con otras personas
    1. Me siento muy incómodo.
    2. Estoy bien,pero prefiero pasar por desapercibido
    3. Me encuentro muy a gusto y me divierto bastante.
  4. A la hora de exponer diferentes puntos de vista
    1. Prefiero callarme y escuchar al resto.
    2. Me gusta exponer el mío para ver si así proporciono una nueva visión al grupo.
    3. Si algo me parece realmente importante entonces sí digo mi opinión.
  5. Cuando hago planes con amigos…
    1. Me adapto a lo que me digan.
    2. Reconozco que casi siempre hacemos lo que quiero yo.
    3. Suelo decir mis preferencias, pero frecuentemente hacemos la de otro.
  6. Si tengo que organizar un equipo de trabajo…
    1. Dejo que cada uno elija lo que quiere hacer y lo que sobre lo hago yo.
    2. Reparto tareas según se ha hecho en ocasiones anteriores.
    3. Me gusta conocer bien los recursos humanos que tengo para poder asignar a cada uno el trabajo más adecuado a su perfil.
  7. En el café o en una charla…
    1. Reconozco que monopolizo la conversación contando experiencias personales.
    2. Cuando me dejan o procede cuento alguna cosa de vez en cuando.
    3. Puedo irme y es posible que ni se enteren.
  8. En mi casa, familia o equipo de trabajo…
    1. Soy el último en enterarme de las cosas.
    2. Suelen preguntarme de vez en cuando.
    3. Casi todo el mundo me consulta antes de tomar una decisión.
  9. ¿Cuántas veces has sido “el jefe” (coordinador de equipo, organizador de un evento…)?
    1. En algunas ocasiones.
    2. Nunca.
    3. Siempre que se tercia la oportunidad.
  10. Cuando los demás preguntan tu opinión o te piden un consejo…
    1. Les respondo según mi punto de vista, pero siempre respetando el suyo.
    2. Les digo mi punto de vista y me molesta cuando no le siguen.
    3. Rara vez me preguntan y cuando lo hacen no sé muy bien qué decirles.
  11. Cuando como organizador debes repartir tareas en el trabajo…
    1. Me aprovecho de los subordinados.
    2. Intento ser lo más justo posible.
    3. Intento repartirlas de forma adecuada, pero admito que no siempre soy imparcial.
  12. En general en mi vida…
    1. Prefiero decidir yo por otro antes que otros decidan por mí.
    2. Prefiero que me indiquen lo que debo hacer.
    3. Prefiero asumir yo mis decisiones, aunque a veces suelen basarse en la opinión de otros que considero “más fuertes” que yo.

Test interactivo de liderazgo

A continuación encontrarás una versión interactiva del test, en la que te calculará automáticamente los resultados, puedes hacer la que te resulte más cómoda.

Actualizado: 27 de Junio de 2016

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